Rejoignez l’équipe de Gattuso Bouchard Mazzone
Une carrière stimulante en droit
Chez Gattuso Bouchard Mazzone, nous recherchons des avocats, stagiaires et étudiants passionnés et ambitieux pour intégrer notre cabinet dynamique. Avec une réputation d’excellence et une expertise reconnue tant au pays que sur la scène internationale, nous offrons un environnement professionnel enrichissant, où chaque membre de l’équipe peut s’épanouir et contribuer à des dossiers d’envergure.
Pourquoi choisir GBM ?
- Une expérience diversifiée :
- Travailler sur des dossiers variés, allant des litiges complexes aux transactions commerciales d’envergure.
- Participer activement à des interrogatoires, négociations, arbitrages, procès et plus encore.
- Encadrement personnalisé :
- Bénéficier de l’accompagnement d’un maître de stage dédié et de formations internes.
- Profitez d’un mentorat de qualité et d’évaluations régulières pour soutenir votre développement.
- Une ambiance collaborative :
- Travailler dans un environnement où la hiérarchie est réduite, favorisant l’accessibilité et l’échange entre collègues.
Chez GBM, nous croyons en l’importance d’un stage qui ouvre des portes, d’un mentorat significatif et d’une pratique juridique enrichissante. Faites partie de notre équipe et bâtissez une carrière exceptionnelle au sein d’un cabinet qui valorise l’excellence, l’innovation et le travail d’équipe.
Responsable durecrutement : Me Jacques Bouchard, [email protected]
Course aux stages – Recrutement étudiant
Notre bureau de Montréal est signataire de l’Entente de recrutement, qui encadre le processus de recrutement universitaire. Si vous êtes étudiant au baccalauréat en droit, vous pouvez soumettre votre candidature dans le cadre de la course aux stages.
La sélection des étudiants s’appuie sur une analyse rigoureuse de leurs résultats académiques et accomplissements professionnels et personnels, enrichie par une évaluation de leur personnalité et de leur compatibilité avec les standards d’excellence et les valeurs fondamentales du cabinet.
Lors de la première étape, une entrevue préliminaire permettra d’échanger avec les candidats retenus afin de mieux cerner leur profil et leur potentiel. Les candidats qui se distinguent seront ensuite conviés à une deuxième rencontre, offrant une opportunité de démontrer davantage leurs compétences dans un cadre plus approfondi et engageant.
Dates importantes pour 2025 :
- Du 31 janvier 2025, 9h au 3 février 2025, 17h : Réception des candidatures via le portail en ligne
- Du 31 janvier 2025, 9h au 17 mars 2025, 8h : Blackout / Communications et rencontres interdites
- Du 19 février 2025, 9h au 21 février 2025, 17h: Période d’appels pour fixer les entrevues
- Du 17 mars au 21 mars 2025 : Premières entrevues
- Du 24 mars au 27 mars 2025 : Suite des entrevues
- 28 mars 2025, 9h : Début des appels pour formuler les offres d’embauche
Portail de soumission : VIRecruit Portal
Documents requis :
- Lettre de présentation
- Curriculum vitae
- Relevés de notes universitaires
